Писмо № 94-ДД-322 от 24.10.2007 г. на МТСП

Отпуск поради бременност и раждане

Писмо № 94-ДД-434 от 23.11.2006 г. на МТСП

За трудов стаж се признава времето, през което майката се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст

Писмо № 94-ЕЕ-97 от 06.10.2005 г. на МТСП

Сключването на трудов договор с пенсионер

Писмо № 94-ЙЙ-16 от 13.07.2007 г. на МТСП

Не е възможно упражняване правото на ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл.167а от Кодекса на труда, когато работодателят е в чужбина и не е упълномощил свой служител да го представлява

Писмо № 94-КК-191 от 22.08.2005 г. на МТСП

Длъжностната характеристика е важен документ, който следва да отразява изискванията за заемане на длъжността.

Писмо № 94-ТТ-126 от 3.08.2005 г. на МТСП

Възнаграждението, което се заплаща за времето на платен годишен отпуск

Писмо № 94-ТТ-57 от 15.04.2005 г. на МТСП

Уреждане на отношенията между дружество с ограничена отговорност и управителя с договор за управление

Писмо № 9433/171 от 16.10.2007 г. на МТСП

Определени категории работници и служители, които имат право на обезщетение по чл.222, ал.3 КТ в размер на 6 месеца

Писмо № 94ББ/172 от 26.07.2007 г. на МТСП

Вътрешно заместване е допустимо единствено в случаите, когато както заместникът, така и заместваното лице притежават качеството работник или служител.В случай на заместване на управител на ЕООД от служител в същото дружество разпоредбата на чл.259 КТ не намира приложение

Писмо № 94ВВ-350 от 13.12.2006 г. на МТСП

Трудовия договор за допълнителен труд при същия работодател

Писмо № 94ГГ/142 от 07.06.2005 г. на МТСП

Правото на платен отпуск за обучение може да се упражни от работника само ако работодателят е дал съгласието си за това обучение

Писмо № 94ГГ/249 от 08.08.2007 г. на МТСП

При трудови правоотношения, възникнали от избор, не се сключва трудов договор, а споразумение по чл.107 от Кодекса на труда

Писмо № 94ГГ/318 от 12.09.2007 г. на МТСП

Реда за ползване на платения годишен отпуск

Писмо № 94ДД/494 от 26.02.2007 г. на МТСП

В случаите, когато работникът или служителят не използва полагаемия му се отпуск по чл. 157. ал. 1,т. 1 КТ - при встъпване в брак за деня на съответното събитие и за следващия го работен ден, той губи правото на този вид отпуск. Отпускът по чл. 157. ал. 1. т. 1 КТ не може да се ползва в по-късен период от време

Писмо № 94ДД/494-2 от 26.02.2007 г. на МТСП

В случай че по време на неплатения отпуск работникът или служителят работи по втори трудов договор, трудовият стаж ще му бъде зачетен при втория работодател. Този трудов стаж не се отразява в трудовата книжка на лицето

Писмо № 94ЕЕ/174 от 06.06.2007 г. на МТСП

Трудовият договор съдържа наименованието на длъжността и характера на работата,а конкретните права и задължения се посочват в длъжностната характеристика, която се разработва и утвърждава от работодателя

Писмо № 94ЛЛ/144 от 09.07.2007 г. на МТСП

Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в законоустановен размер за всяка учебна година.Ако съгласието на работодателя не е дадено, работникът или служителят има право на неплатен отпуск

Писмо № 94ЛЛ/32 от 09.03.2007 г. на МТСП

Законът не съдържа ограничение, свързано с еднократност при въвеждането на сумирано изчисляване на работното време в рамките на една календарна година

Писмо № 94ЛЛ/36 от 26.02.2007 г. на МТСП

Минималният размер на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа (клас) се изплаша по силата на нормативния акт, поради което е без значение дали е уговорено в индивидуален или в колективен трудов договор

Писмо № 94ЛЛ/52 от 13.04.2007 г. на МТСП

Когато от характера на работата на работника или служителя следва и това налага той да изпълнява трудовите си задължения в други населени места, извън седалището на предприятието, няма нормативно основание той да се счита за командирован и да ми се заплашат командировъчни пари по реда и условията на Наредбата за командировките в страната