Писмо № 26/482 от 09.10.2006 г. на МТСП

Размера на средната работна заплата в новообразуваните търговски дружества, които не могат да установят размера на средната работна заплата за предходното тримесечие

Писмо № 92/626 от 16.08.2007 г. НА МТСП

Когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа съгласно чл. 328, ал. 1, т.6 от КТ, работодателят може да прекрати трудовия договор

Писмо № 62/80 от 23.08.2007 г. на МТСП

Работодателят има право при командироване едностранно да промени мястото на работа на работника или служителя, но без да се променя характерът на работата

Писмо № 26-265 от 25.07.2007 г. на МТСП

Формиране на средствата за работна заплата в търговските дружества със сезонен характер на производството

Писмо № 94ТТ-66 от 22.02.2007 г. на МТСП

Реда за издаване на нова трудова книжка

Писмо № 94ВВ-350 от 13.12.2006 г. на МТСП

Трудовия договор за допълнителен труд при същия работодател

Писмо № 67-31 от 14.06.2007 г. на МТСП

Прилагането на някои разпоредби на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

Писмо № 94ББ/172 от 26.07.2007 г. на МТСП

Вътрешно заместване е допустимо единствено в случаите, когато както заместникът, така и заместваното лице притежават качеството работник или служител.В случай на заместване на управител на ЕООД от служител в същото дружество разпоредбата на чл.259 КТ не намира приложение

Писмо № 94ГГ/249 от 08.08.2007 г. на МТСП

При трудови правоотношения, възникнали от избор, не се сключва трудов договор, а споразумение по чл.107 от Кодекса на труда

Писмо № 26/280 от 03.08.2007 г. на МТСП

При правоприемство липсва правно основание за прекратяване на трудовите договори на работниците и служителите, поради което не се издава и заповед за прекратяване на трудовите правоотношения.Преминаването по чл.123 от Кодекса на труда обаче се отбелязва в трудовите книжки на работниците и служителите, без да се изчислява трудовият стаж.Едва при прекратяване на трудовото правоотношение от последния работодател в трудовата книжка се оформя целият трудов стаж на работника или служителя

Писмо № 94ЛЛ/144 от 09.07.2007 г. на МТСП

Работник или служител, който учи в средно или висше училище без откъсване от производството със съгласието на работодателя, има право на платен отпуск в законоустановен размер за всяка учебна година.Ако съгласието на работодателя не е дадено, работникът или служителят има право на неплатен отпуск

Писмо № 26/540 от 21.07.2007 г. на МТСП

Всеки работодател трябва да води прономерован, прошнурован и заверен с неговия подпис и печат дневник за издадените от него трудови книжки

Писмо № 26/272 от 26.07.2007 г. на МТСП

Търговските дружества, които през първото тримесечие на 2007 г. при образуване на средствата за работна заплата са начислили по-малък размер от полагащите се средства за работна заплата, през второто тримесечие на 2007 г. при образуване на средствата за работна заплата могат на общо основание да приложат § 8 от Заключителните разпоредби на наредбата

Писмо № 67/41 от 14.06.2007 г. на МТСП

Всеки работодател е длъжен да има места за трудоустроени работници и служители и ежегодно да изготвя списък на тези места съгласно чл. 2. ал. 2 от Наредбата за трудоустрояването

Писмо № 0402/530 от 20.06.2007 г. на МТСП

Правото на отпуск поради бременност и раждане, регламентиран в чл. 163 от Кодекса на труда, е субективно право на майката. По свое желание работничката или служителката може да прекрати отпуска и да се върне на работа

Писмо № 29-Б-8 от 11.07.2007 г. на МДААР

Полагане на труд по граждански договор от държавен служител в извънработно време

Писмо № 26/173 от 15.05.2007 г. на МТСП

Правата и задълженията на осигурителите са регламентирани в Кодекса за социално осигуряване и в други поднормативни актове. Териториалните поделения на НОИ издават осигурителни книжки, в които се вписват осигурителният стаж, осигурителният доход, направените осигурителни вноски и изплатените парични обезщетения и помощи на работници и служители, наети по трудов договор от осигурители, които не са еднолични търговци или юридически лица

Писмо № 94ДД/494-2 от 26.02.2007 г. на МТСП

В случай че по време на неплатения отпуск работникът или служителят работи по втори трудов договор, трудовият стаж ще му бъде зачетен при втория работодател. Този трудов стаж не се отразява в трудовата книжка на лицето

Писмо № 01-01-4 от 19.03.2007 г. на МДААР

Предоставянето на информация във връзка с преназначаването на държавен служител на основание чл. 82 от Закона за държавния служител без съгласието на изпращащата администрация

Писмо № 26/189 от 06.06.2007 г. на МТСП

Работникът или служителят може да заеме работата, на която е възстановен, ако спази срока по чл. 345, ал. 1 от КТ - двуседмичен от получаване на съобщението за възстановяване, освен когато този срок не бъде спазен по уважителни причини. Съобщението за възстановяването на работа се изпраща от съда след влизане в сила на съдебното решение. При неспазване на посочения срок по неуважителни причини отпада правната възможност работникът или служителят да заеме предишната си работа