Писмо № 29/19 от 07.08.2007 г. на МТСП

Работниците и служителите, които имат право на намалено работно време

Писмо № 29/26 от 25.10.2007 г. на МТСП

Работниците и служителите, които имат право на намалено работно време

Писмо № 3300/1 от 23.08.2007 г. на МТСП

Работодателите, които имат намерение да сключват трудов договор за работа до 5 работни дни или 40 часа в месеца, следва да имат предвид доколко характерът на работата, която ще се изпълнява от наетото лице и продължителността на работното време, необходимо за осъществяването и др., свързани с отговорност и възможни рискове при изпълнението й, позволяват прилагането на чл.114 КТ

Писмо № 37/9 от 21.02.2007 г. на МТСП

Не може да се търси отговорност от работодателя за това, че насрещната страна по бъдещото трудово правоотношение не е могла да се снабди навреме с необходимите й документи за сключване на трудов договор

Писмо № 38/9 от 26.02.2007 г. на МТСП

Времето, през което лицата са упражнявали свободна професия, ще им се зачете за осигурителен стаж по реда на Кодекса за социално осигуряване, ако са внесени дължимите осигурителни вносни. Това време не им се зачита за трудов стаж по КТ

Писмо № 49-СС-438 от 10.11.2006 г. на МТСП

На самоотлъчилия се работник или служител не се зачита трудов и осигурителен стаж

Писмо № 49CC/438 от 10.11.2006 г. на МТСП

На самоотлъчилия се работник или служител не се зачита трудов и осигурителен стаж

Писмо № 61/185 от 30.08.2007 г. на МТСП

При наличие на която и да е от хипотезите на промяна на работодателя по чл.123, ал.1 от Кодекса на труда прекратяването на трудовото правоотношение на работник или служител в резултат на съответната промяна би било незаконосъобразно

Писмо № 62/80 от 23.08.2007 г. на МТСП

Работодателят има право при командироване едностранно да промени мястото на работа на работника или служителя, но без да се променя характерът на работата

Писмо № 67-31 от 14.06.2007 г. на МТСП

Прилагането на някои разпоредби на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

Писмо № 67/33 от 15.05.2007 г. на МТСП

Когато срокът на доизносване на работното облекло не е изтекъл към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, то независимо от конкретното правно основание за прекратяването му работникът или служителят връща зачисленото му работно облекло или заплаща неговата стойност за срока на доизносването му

Писмо № 67/41 от 14.06.2007 г. на МТСП

Всеки работодател е длъжен да има места за трудоустроени работници и служители и ежегодно да изготвя списък на тези места съгласно чл. 2. ал. 2 от Наредбата за трудоустрояването

Писмо № 70/28 от 01.06.2007 г. на МТСП

Няма пречка по време на отпуск от основната месторабота за отглеждане на дете работникът или служителят да сключи трудов договор за външно съвместителство по реда на чл. 111 от Кодекса на труда

Писмо № 70/7 от 21.03.2007 г. на МТСП

В Кодекса на труда е регламентирана възможността майка, имаща право на отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, да даде своето съгласие отпускът да се ползва от работещи по трудово правоотношение баща, баба или дядо на детето

Писмо № 91-01-0157 от 23.05.2007 г. на АЗ

Наетите на работа лица в страните от Европейското икономическо пространство трябва в 7-дневен срок да изпратят копие от акта за назначаване с оглед прекратяване на регистрацията им като безработни

Писмо № 92-ПП-232 от 16.11.2005 г. на МТСП

Лице, което е пенсионер, има право да полага труд по трудово правоотношение.

Писмо № 92/626 от 16.08.2007 г. НА МТСП

Когато работникът или служителят не притежава необходимото образование или професионална квалификация за изпълняваната работа съгласно чл. 328, ал. 1, т.6 от КТ, работодателят може да прекрати трудовия договор

Писмо № 92/764 от 25.09.2006 г. на МТСП

Лицата,работещи по трудов договор по чл.114 КТ, нямат право на платен годишен отпуск и на допълнително трудово възнаграждение за продължителна работа (клас).Те се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест

Писмо № 92/864 от 27.08.2007 г. на МТСП

Сумираното изчисляване на работното време

Писмо № 94-АА/237 от 18.10.2007 г. на МТСП

Зачита ли се за трудов стаж и има ли право на възнаграждение за времето от сключването на трудовия договор до постъпването на работа лице, моето е сключило трудов договор, но е започнало работа 2 седмици след сключването на договора?